עליי - מקצועי

 

 

התמחות מקצועית

 

אני יועצת ארגונית בכירה, מומחית בפיתוח אישי, ניהולי, צוותי וארגוני, מלווה, מנחה ומכשירה מנהלים, עובדים ואנשים פרטיים בעבודה אישית, קבוצתית ומימשקית במיגזר הציבורי ובמיגזר העיסקי-פרטי ובעבר בצבא, בתהליכי צמיחה: ביצירת שינויים, בהתאמה לשינויים ובהטמעת שינויים.

בין לקוחותיי היום ניתן למנות את הסטודנטים באוניברסיטת תל-אביב, בתכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בפקולטה לניהול, בבית הספר למינהל עסקים ע"ש רקאנטי,  את המנהלים והעובדים באוניברסיטת תל-אביב, את המנהלים בשירותי בריאות כללית,  וכן מנהלים ועובדים  במשרד הפנים, בביטוח לאומי ובעבר גם את משרד הרווחה, משרד החינוך, ערים ורשויות מקומיות, בנקים,  חברות קמעונאיות בתחום המזון והאופנה, מחלקת מדעי ההתנהגות בצה"ל, בית הספר למנהיגות בצה"ל ובפו"מ (המכללה הבין־זרועית לפיקוד ולמטה).

הנני בעלת תואר שני ב'התנהגות ארגונית' מטעם הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, ובנוסף השתלמתי בהנחיית קבוצות בביה"ס לעבודה סוציאלית באוניברסיטת תל-אביב, בחוויה דיאלוגית, בפסיכודרמה ובלימודיי משחק.

 

חברה בכירה באיפ"א - האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני.

 

 

 

אמונתי המקצועית

 

במציאות המורכבת, הדינמית והתחרותית שבה מתערער העולם הבטוח, הישן והמסורתי ואיתו המסגרות נופלות, הגבולות מיטשטשים, התהליכים מתבטלים ומתהווים מחדש, הערכים פושטים ולובשים צורה והאמונות נשברות ונוצרות מחדש, נמצאים ארגונים, מנהיגים ואנשים עם יותר סימני שאלה מסימני קריאה עם יותר התלבטויות מביטחון, עם יותר מצבים של איבוד אוריינטציה מאשר ידיעת הדרך, והמענה הנידרש לשאלות, לאן רוצים להגיע (מטרות) מהי הדרך הנכונה (אסטרטגיה)  כיצד הולכים בה (תכנית) ועם מי ועם מה הולכים (משאבים) - אמור להיות מיידי ומותאם לשינויים המהירים.  

תחת הלחצים הללו פועלים אנשים. תחת הלחצים הללו פועלים מנהלים וארגונים שנידרשים למטרות. לתוצאות. 

כדי להרים ראש מעל המצב המורכב, להתאים אליו, להוביל בו שינויים ולהשיג תוצאות איכותיות, אפקטיביות ומנצחות, חשוב להתחבר אליו נכון, מהר ולמנפו: לזהות הזדמנויות, לנסח מטרות, לבנות בשיתוף עם הגורמים הרלוונטים (מנהלים ועובדים כאחד) תהליכים מתאימים ולבצע את ההחלטות.

מהלך זה דורש יכולות ומיומנויות כמו אמונה,  אופטימיות, ראייה כוללת ופרטנית, קשב, דיאלוג, כבוד הדדי, פתיחות, גמישות, שיתוף ואחריות, יכולת לזהות הזדמנויות, לייצר שינויים, לקבל החלטות וליישמן ואומץ - כל אלה ניתנים לזיהוי לשכלול ולהצמחה - ואלה מעשיי. 

 

מעורר אצלי השראה

 

צמיחה מתמשכת של אנשים וארגונים, מיפגש עם מובילים בעליי מנהיגות ערכית וביצועית אשר פיהם וליבם שווים, אכפתיים, נדיבים, צנועים, תורמים לחברה, משפיעים, ומקדמים מתוך התייחסות לכלל, לסביבה ולמערכת והקשבה, רגישות ומתן כבוד לזולת, אמונה של אנשים ומנהיגים פורמלים ולא פורמלים, בעליי אמונה שהולכים בדרך השינוי באומץ וללא מורא ומגיעים להישגים המדברים בעד עצמם.

 

 

 

 

יועצת לצמיחה ארגונית, צוותית וניהולית

 

בארגונים המעוניינים להיפתח לסביבתם הפנימית והחיצונית, להתפתח ולהשתנות, בארגונים המכבדים ומעריכים את עובדיהם ומוקירים אותם על הידע שברשותם ועל יכולותיהם ומשקיעים בהתפתחות שלהם, בעוצמתם, בהנעתם ובביצועיהם, גם מפני שהם בני אדם הראויים לכך וגם מפני שמנהיגי הארגון מודעים לחשיבותם ולתרומתם של עובדיהם להישגים ולהצלחות הארגוניות, בארגונים אלה, אני מעוניינת לעסוק ב:

  • ליווי וייעוץ בפרוייקטים ארגוניים העוסקים בשינויים: צמיחה והטמעה  

  • הנחיית מנהלים בתהליכי ייעוץ, אימון והדרכה 

  • פיתוח צוותים אורגניים וצוותים ייעודיים בשלבי חייהם השונים  

  • ייעוץ לעובדים בתהליך צמיחתם

 

 

 

 

לקוחותיי במהלך השנים

 

פרוייקטים ארגוניים - שרותי בריאות כללית, אוניברסיטת תל-אביב, אגודת הסטודנטים של

אוניברסיטת תל-אביב, עיריית תל-אביב, בנק מזרחי-טפחות, צה"ל

 

פיתוח מנהלים - אוניברסיטת תל-אביב, אוניברסיטת בר אילן, בתי חולים בשרותי בריאות כללית, מגה קמעונאות, תנובה, צה"ל - מחלקת מדעי ההתנהגות, פו"מ וביה"ס למנהיגות, זארה, הנהלת בתי משפט, רשת מרפאות שיניים, חברת אנרגיה

 

פיתוח אנשי מקצוע למתן שירות - ביטוח לאומי, משרד הפנים, מגה קמעונאות

 

ייעוץ לצמיחה אישית

 

 

מלווה ויועצת לכל מי שמעוניין להשתנות, לצמוח, להגשים חלום.

 

ייעוץ לצמיחה זוגית

 

ייועצת לפנויות ולפנויים  - בתהליך מציאת זוגיות, ולזוגות  - להתמודד עם אתגריי הזוגיות

 

http://cbl.co.il/fbsarit 

 

http://coachsarit.co.il